職業選択の自由がある
「広義の間接の人材ビジネス」となると、教育産業、人事コンサルティング、シンクタンクメンタルヘルス等、いろいろ入ってくるでしょう。松下幸之助さんが「うちは人を作っています。」と言っていましたが、そういう経営者なら製造業も人材ビジネス？確かに、松下政経塾もつくっちゃいましたね。でも、それが漏れるとその企業に明らかで具体的な損害が出るような機密事項を知りえている立場の仕事をしていた人か、雇用契約書にきっちり記載していて「まもらなかったら〇〇」などと違反したときのペナルティまで設定している場合くらいしか、企業側の訴えは通っていない判例が多いです。そんな立場にいないあなたには「職業選択の自由」が優先されます.
Update：2月7日 16:49
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